仕事内容
ちばチャン、増田家等を展開する 飲食企業/食事業態での新ブランドを立ち上げ 2021年9月に1号店をオープン！ 年間30名の新卒採用を目標とし、更なる事業の拡大を目指しています。 入社直後はプレイングマネージャーとして採用業務ほか、 上長となる管理部門統括責任者と共に経営会議にも出席し 採用部門を担う責任者として経営にまで踏み込んでの 提案まで行うことができ、やりがいある環境です。 【業務内容】 ・新卒採用の中長期採用計画の立案 ・新卒採用における採用企画、選考、入社クロージング ・人事制度の企画・立案 ・現行の人事制度の運用・改善提案など 【社風】 同社では「社員の声を大切にすること」を重視し、 どんな立場・年次でも自分の意見を発信し、受け入れる環境が整っております。 詳しくは同社ＨＰの社員の声をご覧ください。 【業務の魅力】 店舗スタッフの高い調理技術が強みです。 これまで調理技術のマニュアル化や、教育体制の確立に力を入れており、 それらが成熟したため今後は新卒の大量採用により、 更なる事業の拡大を行う方針です。 今回の募集はそんな重大な転換期にある同社にて 中長期的な採用計画立案から運用までを一任してお任せできる方を求めています。 また、将来的には人事制度設計までお任せ致します。 現在同社では評価制度の設計を行っており、 入社後には新制度の運用と共に制度の改善提案、 企画立案まで裁量をもってご活躍いただくことを期待しています。
東京都港区新橋1-5-5